5 / 2018
Settembre-Ottobre 2018
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Descrizione

  • Incostituzionale il sistema rigido di risarcimento del Jobs Act in caso di licenziamento illegittimo

  • Le Sezioni Unite negano l’illegittimità del criterio di prossimità al pensionamento per licenziamento collettivo in un solo reparto

  • La Cassazione su obbligo di repêchage e tutela reintegratoria

  • La Corte di Appello di Venezia sulla nullità del licenziamento della madre in caso di perdita di appalto

  • Distacco transnazionale, trasferimento di imprese e licenziamenti collettivi avanti la Corte di Giustizia

  • Parere favorevole del Garante sul disegno di legge per la prevenzione dell’assenteismo nella p.a.

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