Con il n.3/12, Rps torna a interrogarsi sul futuro del nostro sistema di welfare ponendo sotto la lente d’ingrandimento il segmento del welfare contrattuale e aziendale. La sezione centrale del fascicolo anticipa parte dei risultati di una ricerca condotta dall’Ires e dall’Università Politecnica delle Marche sullo stesso tema, mentre nelle altre sezioni si pubblicano approfondimenti sui principali profili del fenomeno in Italia e in Europa, a partire dall’analisi dei suoi effettivi caratteri di novità, sia in termini di entità che di configurazioni. Sono così approfonditi gli elementi di discontinuità fra le caratteristiche attuali del welfare aziendale e la storica azione sociale d’impresa che ha attraversato la vicenda italiana fino agli anni ’60. Ad emergere è come parte delle radici del fenomeno e del suo alimento attuale siano da rintracciare nel sistema italiano di relazioni industriali e come, anche, al momento il welfare aziendale non trovi sedimento in un’adeguata regolazione pubblica. Ulteriori approfondimenti vertono sulla nozione del cosiddetto «secondo welfare» e sull’analisi del fenomeno in altri paesi.