ricerca nel numero 6 / 2008
Benefici previdenziali amianto
Non è illegittimo escludere dall’applicazione della disciplina previgente (e più favorevole)
CORTE COST.
20 Novembre 2008, n.376
Reintegro del dirigente pubblico
È illegittimo prevedere l’offerta dell’equo indennizzo al posto del reintegro nel
posto di lavoro per un dirigente pubblico rimosso a seguito di spoils system
CORTE COST.
24 Ottobre 2008, n.351
Accordo aziendale - Tregua sindacale - Partecipazione a sciopero - Conseguenze
A fronte di un accordo aziendale che «premia» i lavoratori per la loro mancata
partecipazione a scioperi indetti a livello nazionale,
TRIB. SIENA
27 Ottobre 2008, n.
Licenziamento ritorsivo – Qualifica di dirigente – Tutela reale – Intento discriminatorio – Attività sindacale
Nel caso di recesso ritorsivo, è necessario che il lavoratore dimostri che l’intento
discriminatorio abbia determinato in via esclusiva la volontà del datore
di lavoro,
CORTE APPELLO ROMA
16 Novembre 2007, n.
Concorso pubblico – Esclusione cittadino extracomunitario – Essenzialità del requisito della cittadinanza
Integra una ipotesi di discriminazione diretta per motivi di nazionalità l’esclusione di una cittadina extracomunitaria
TRIB. SIENA
6 Ottobre 2008, n.
Enti pubblici creditizi
Non è fondata la questione di legittimità costituzionale della norma impugnata
CORTE COST.
7 Novembre 2008, n.362
Social card e competenze regionali
La norma istituisce un fondo per interventi di sostegno economico alle fasce deboli
RICORSO REGIONE PIEMONTE
22 Ottobre 2008, n.65
Assistenza sanitaria per italiani all’estero
Non è illegittimo negare ai non indigenti il diritto alla fruizione di prestazioni
sanitarie
CORTE COST.
31 Ottobre 2008, n.354
La Cassazione ribadisce l'esigenza di tutela dei diritti dei singoli lavoratori nella gestione della cassa integrazione
«In tema di scelta dei lavoratori da porre in cassa integrazione guadagni
CASS.
28 Novembre 2008, n.28464
Un precedente rapporto anche non di lavoro subordinato rende nullo il successivo patto di prova per carenza di causa
Un lavoratore dopo aver svolto per un anno un periodo di tirocinio in favore di una azienda