ricerca nel numero 2 / 2010
Incarichi dirigenziali non apica
È Illegittimo licenziare prima della scadenza dell’incarico i dirigenti pubblici assunti
grazie allo spoils-system
Corte costituzionale
5 Marzo 2010, n.81
Assegno ad personam Regione Abruzzo
La norma censurata prevedeva che, nel caso in cui al lavoratore trasferito dalla
Regione Abruzzo alla Provincia
Corte costituzionale
26 Febbraio 2010, n.70
Contribuzione figurativa per maternità
Non viola il principio di ragionevolezza di cui all’art. 3 della Costituzione la norma
di «interpretazione autentica»
Corte costituzionale
26 Febbraio 2010, n.71
Le Sezioni Unite affermano la rilevanza della data di spedizione ai fini della tempestività dell’impugnativa del licenziamento
Il Tribunale di Palermo con decisione confermata in sede di Appello, respingeva
la domanda di un lavoratore
Corte di Cassazione
14 Aprile 2010, n.8830
Un diverbio con vie di fatto non costituisce sempre giusta causa
Due lavoratori, dipendenti dopo aver iniziato un diverbio per futili motivi venivano
alle mani all’interno del luogo di lavoro.
Corte di Cassazione
13 Aprile 2010, n.8737
Il superamento del comporto costituisce una ipotesi speciale di licenziamento
Un lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto impugnava
il licenziamento
Corte di Cassazione
30 Marzo 2010, n.7658
Il controllo degli accessi a internet di un lavoratore costituisce una forma occulta di controllo a distanza della prestazione
Una lavoratrice, dipendente di una azienda farmaceutica, veniva sottoposta a un
procedimento disciplinare
Corte di Cassazione
29 Marzo 2010, n.4375
Il contratto collettivo può prevedere il trasferimento quale sanzione convenzionale
Una lavoratrice dopo essere stata trasferita presso una unità produttiva di un
altro comune veniva licenziata
Corte di Cassazione
24 Marzo 2010, n.7045
L’uso aziendale non si incorpora nel contratto di lavoro
Un lavoratore, già dipendente di un istituto di credito acquisito da un altro istituto,
Corte di Cassazione
11 Marzo 2010, n.5882
La comunicazione di giustificazioni scritte non esaurisce il diritto del lavoratore a richiedere di essere ascoltato
Un dirigente di una azienda metalmeccanica veniva sottoposto a un procedimento
disciplinare che culminava con il suo licenziamento.