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contratto a termine
indice del numero 6 / 2008
Incostituzionalità della cosiddetta "forma onerosa di spoils system"
La Cassazione elimina ogni equivoco sul contenuto della comunicazione dei criteri di scelta e sulla tutela dei singoli lavoratori nella gestione della Cigs
Le Sezioni Unite e la risarcibilità del danno non patrimoniale di rilevanza costituzionale
La notifica del ricorso nei processi promossi avanti i giudici genovesi
Misure anticrisi e "bonus straordinario"
INDICE
CORTE COSTITUZIONALE
Sentenze e ordinanze
Atti di promovimento
CORTE DI CASSAZIONE
Rapporto di lavoro
- La Cassazione ribadisce l'esigenza di tutela dei diritti dei singoli lavoratori nella gestione della cassa integrazione
- Un precedente rapporto anche non di lavoro subordinato rende nullo il successivo patto di prova per carenza di causa
- La Cassazione riafferma la risarcibilità del danno non patrimoniale derivante da lesioni di diritti costituzionali
- La disciplina transitoria sui contratti a termine configura una norma eccezionale ed è di stretta interpretazione
- Il lavoratore può rifiutarsi di dare seguito ad un trasferimento successivamente dichiarato illegittimo
- Il licenziamento ingiurioso non può ritenersi tale dalla sola infondatezza dell’addebito
- Il contratto di associazione in partecipazione non richiede una partecipazione alle perdite né un compenso rapportato agli utili
- Il giudice deve accertare se il lavoratore ha consegnato all’ufficio postale il telegramma di impugnativa del licenziamento
- Lo ius variandi deve essere esercitato in modo da assicurare il perfezionamento delle capacità specifiche del dipendente
- Non è ammissibile un patto di prova di durata superiore ai tre mesi per mansioni non direttive
Processo del lavoro
GIURISPRUDENZA REGIONALE
Abruzzo
Emilia Romagna
- Violazione del diritto alla trasformazione del rapporto a tempo determinato - Verbale accordo sindacale - Diritto assunzione
- Trasferimento – Rsa cessato dalla carica da sei mesi – Assenza di nulla-osta della orga- nizzazione sindacale – Illegittimità
- Licenziamento - Genericità delle condotte contestate - illegittimità
- Demansionamento - Insorgenza di sindrome reattiva da stress - Procedura d'urgenza
- Cessazione appalto per successione – Socio lavoratore – Licenziamento collettivo – Configurabile
Friuli Venezia Giulia
- Rimborso delle spese processuali – Dipendente comunale – Imputazione penale – Ente pubblico – Giurisdizione amministrativa
- Inquadramento superiore – Operatori doganali – Esercizio di fatto di mansioni superiori – Area Quadri – Retribuzione
- Inquadramento superiore - Collaboratori di vigilanza - Transizione tra sistemi di inquadramento - Interpretazione del contratto
Lazio
Liguria
- Mancata notifica nel termine di dieci giorni - Conseguenze - Improcedibilità del ricorso - Non sussiste
- Ferie arretrate non godute - Diritto del datore ad imporre il godimento - Inesistenza
- Esposizione ad amianto, modalità del calcolo del requisito minimo di esposizione
- Mancata notifica nel termine di dieci giorni – Termini ordinatori e termini perentori – Conseguenze
Sicilia
Toscana
CORTE DI GIUSTIZIA
Sentenze
AUTORITA' GARANTI
Autorità garante della concorrenza e del mercato
Commissione di garanzia per lo sciopero nei servizi pubblici essenziali
NOVITA' LEGISLATIVE
Segnalazioni
SEZIONE LAVORO
Tutela sindacale e diritti individuali. Solidarietà e dequalificazione
- L'erronea identificazione dei lavoratori interessati da una riduzione di personale produce l’inefficacia dei licenziamenti
- L'incompletezza delle informazioni aziendali comporta l'illegittimità del ricorso alla cassa integrazione
- Il ritardo nella ripresa del servizio, dopo la sentenza dichiarativa della nullità del termine può essere giustificato
- La scorrettezza del comportamento aziendale può costituire giusta causa di dimissioni in base all’art. 2119 cod. civ.
- Il principio di solidarietà giustifica la retroattività di una norma di legge interpretativa in materia previdenziale
- Il danno da dequalificazione può essere accertato in via presuntiva
- La trasferta si distingue dal trasferimento per la breve durata
- Il clamore causato dal rinvio a giudizio di un dirigente non è sufficiente a giustificarne il licenziamento
- Licenziamento ritorsivo e abuso di ufficio
- Il lavoratore autonomo con incarico di durata determinata ha diritto di recedere dal contratto per giusta causa