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Lavoro subordinato
Licenziamento disciplinare
contratto a termine
reintegra
Danno da dequalificazione
Pubblica amministrazione
Danno da demansionamento
Risarcimento del danno
previdenza sociale
indice del numero 2 / 2010
Illegittimità costituzionale della cessazione automatica di incarichi dirigenziali «interni» nella P.A
Le Sezioni Unite sulla rilevanza della data di spedizione dell’impugnativa di licenziamento
Accessi a Internet e controlli a distanza
Gli oneri probatori dell’art. 2087 cod. civ. avanti la Corte di Appello di Genova
La Corte di Giustizia interpreta la direttiva sull’informazione e la consultazione dei lavoratori
Privacy e allontanamenti dal posto per «finalità fisiologiche»
INDICE
CORTE COSTITUZIONALE
Sentenze e ordinanze
Sicurezza sociale
CORTE DI CASSAZIONE
Rapporto di lavoro
- Le Sezioni Unite affermano la rilevanza della data di spedizione ai fini della tempestività dell’impugnativa del licenziamento
- Un diverbio con vie di fatto non costituisce sempre giusta causa
- Il superamento del comporto costituisce una ipotesi speciale di licenziamento
- Il controllo degli accessi a internet di un lavoratore costituisce una forma occulta di controllo a distanza della prestazione
- Il contratto collettivo può prevedere il trasferimento quale sanzione convenzionale
- L’uso aziendale non si incorpora nel contratto di lavoro
- La comunicazione di giustificazioni scritte non esaurisce il diritto del lavoratore a richiedere di essere ascoltato
- La condotta negligente può costituire una giusta causa di licenziamento
- Il danno non patrimoniale da dequalificazione non può essere liquidato in misura simbolica e prescinde dalle chance di progressi
diritti e processi
Processo del lavoro
- La violazione del contratto collettivo integrativo non è denunciabile in cassazione
- La censura per violazione di interpretazione del contratto collettivo implica il deposito del testo integrale del contratto
- L’interruzione della prescrizione può essere rilevata d’ufficio ove i fatti che la integrano siano compiutamente allegati
GIURISPRUDENZA REGIONALE
CORTE DI GIUSTIZIA
AUTORITA' GARANTI
NOVITA' LEGISLATIVE
SEZIONE LAVORO
diritti e processi
- Il lavoratore sottoposto a procedimento disciplinare ha l’onere di contestare specificatamente gli addebiti,
- Lo svolgimento di mansioni superiori in sostituzione di un collega in missione è utile per acquisire il diritto alla promozione,
- È a carico del datore di lavoro l’onere di provare di avere rispettato il limite percentuale per le assunzioni a termine
- Nella pubblica amministrazione la procedura concorsuale è necessaria anche per le assunzioni a tempo determinato
- Il rapporto di lavoro dell’invalido si risolve se il lavoratore impedisce l’accertamento dei requisiti previsti
- Il dirigente pubblico demansionato ha diritto al risarcimento del danno professionale –