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Danno da demansionamento
Infortunio sul lavoro
Lavoro subordinato
trasferimento
previdenza sociale
indice del numero 2 / 2009
Verifica di costituzionalità della disciplina di reversibilità Inail: figlio naturale e convivente
La Cassazione precisa ambito e condizioni del repêchage in mansioni inferiori
Revirement in sede di legittimità sugli effetti dell’opzione alternativa al licenziamento
Diritto di assemblea e condotta antisindacale avanti il Tribunale di Ravenna
La Corte di Giustizia sulle possibili disparità di trattamento basate sull’età
Autorità garanti: delibere di indirizzo in materia di sciopero
INDICE
CORTE COSTITUZIONALE
Sentenze e ordinanze
CORTE DI CASSAZIONE
Rapporto di lavoro
- La partecipazione alle perdite costituisce un elemento costitutivo del contratto di associazione
- Ambito e condizioni del repêchage anche in mansioni inferiori
- Nel nuovo sistema delle assunzioni obbligatorie rileva la professionalità richiesta dal datore di lavoro tenuto all’avviamento
- Il comportamento delle parti assume rilevanza al fine di accertare l’assorbibilità di un superminimo
- Revirement della Cassazione sugli effetti dell’opzione alternativa
- La Cassazione esclude il principio della retribuzione proporzionata e sufficiente al lavoro autonomo
GIURISPRUDENZA REGIONALE
Abruzzo
Campania
Emilia Romagna
- Violazione del diritto di assemblea - Condotta antisindacale
- Sospensione dell’efficacia esecutiva della sentenza di primo grado – Pericolo di irripetibilità della somma precettata
- Licenziamento disciplinare - Accusa di aver partecipato a due partite di calcio durante un periodo di assenza per infortunio
- Licenziamento giustificato motivo oggettivo – Soppressione del posto di lavoro - Rilievo della parte residuale della mansione
- Mancata trasformazione del rapporto da full time a part time - Contraria previsione ccnl e accordo integrativo aziendale
Lazio
Sicilia
Toscana
- Dimissioni del lavoratore – Principio di irrevocabilità - Incapacità naturale del lavoratore – Anche parziale – Annullamento
- Lavoro pubblico - Trasferimento per incompatibilità ambientale - Principio di imparzialità - Dirigente associazione sindacale
- Addetta alle pulizie - Impresa appaltatrice gestore di pubblico servizio – Illegittimità del licenziamento
Veneto
CORTE DI GIUSTIZIA
Sentenze
AUTORITA' GARANTI
Autorità garante della concorrenza e del mercato
Commissione di garanzia per lo sciopero nei servizi pubblici essenziali
NOVITA' LEGISLATIVE
L'Argomento
Segnalazioni
SEZIONE LAVORO
Dirigenza pubblica e privata. Riduzione di personale. Danno non patrimoniale
- Il dirigente pubblico può ottenere dal giudice ordinario la riassegnazione dell’incarico illegittimamente revocatogli
- Nell’organizzazione delle poste le mansioni di caposquadra al movimento equivalgono a quelle di semplice operatore
- L’azienda non può modificare unilateralmente i criteri di scelta
- In caso di riduzione di personale la comunicazione delle modalità di applicazione dei criteri di scelta non può essere ritardata
- Un ente pubblico non può sottrarsi agli obblighi derivanti da un concorso adducendo difficoltà finanziarie
- Il riferimento alla «necessità di una più economica gestione della produzione» non costituisce valido motivo di licenziamento
- Il dirigente bancario che consente esposizioni debitorie anomale è tenuto a risarcire il danno prodotto
- L’applicazione dei criteri di scelta in caso di riduzione del personale richiede un analitico raffronto
- La limitazione del risarcimento a un lavoratore assunto con contratto a termine illegittimo deve essere adeguatamente motivata
- Il lavoratore demansionato ha diritto al risarcimento del danno non patrimoniale