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Indici del notiziario della rivista giuridica del lavoro
Corte Costituzionale e «indennità di frequenza» per i minori extracomunitari non titolari di carta di soggiorno
Revirement della Cassazione sulla responsabilità solidale per il Tfr in caso di trasferimento di azienda
Contratto a progetto e Tribunale di Roma
Le indicazioni interpretative della Corte di Giustizia sulla Convenzione di Roma
Criteri di imputabilità dello sciopero nei servizi pubblici essenziali
Disposizioni urgenti per la crescita, l'equità e il consolidamento dei conti pubblici
INDICE
CORTE COSTITUZIONALE
Sentenze e ordinanze
CORTE DI CASSAZIONE
Rapporto di lavoro
- È legittimo il controllo ex post della e-mail aziendale del dipendente sospettato di svolgere un’attività infedele
- La recidiva quale elemento qualificante uno specifico illecito deve essere oggetto di specifica contestazione disciplinare
- Il comune è tenuto a risarcire il proprio dipendente ove disponga l’affissione sull’albo del diniego della causa di servizio
- È ammissibile una modulazione della formazione dell’apprendista
- Continua il contrasto inconsapevole circa la legittimità dei pedinamenti disposti dal datore di lavoro
- È legittimo il rifiuto di svolgere le nuove mansioni in difetto di una specifica informazione e formazione sui rischi
- Il complesso di lavoratori dotati di uno specifico know how su un determinato settore può costituire un ramo di azienda
- L’azienda risponde dei danni subiti dal lavoratore se interrompe le trattative in fase avanzata finalizzate a una assunzione
- L’utilizzo promiscuo di lavoratori in appalto per attività non specialistiche costituisce prova della interposizione
- In presenza di giustificazioni esaustive l’azienda può intimare il licenziamento anche prima dello spirare del termine a difesa
GIURISPRUDENZA REGIONALE
Abruzzo
Emilia Romagna
- Cessione ramo azienda – Impugnazione cessione contratto di lavoro – Interesse ad agire dei lavoratori – Sussistenza
- Infortunio sul lavoro – Appalto attività a soggetti terzi – Normativa applicabile – Responsabilità datore lavoro
- Contratto a tempo determinato – Risoluzione per mutuo consenso – Insussistenza
- Fusione e incorporazione – Assunzione da parte dell’incorporante degli obblighi dell’incorporata, anche se sorti dopo la fusione
Lazio
Liguria
Sicilia
Toscana
Veneto
CORTE DI GIUSTIZIA
Sentenze
- Contratti di lavoro successivi a tempo determinato – Ragioni obiettive che possono giustificare il rinnovo di contratti siffatti
- Convenzione di Roma sulla legge applicabile alle obbligazioni contrattuali – Contratto di lavoro – Scelta delle parti
- Lavoratori migranti – Previdenza sociale – Accordo tra la Comunità europea e i suoi Stati membri e la Confederazione svizzera