4 / 2009

Nuova disciplina dei contratti a termine
Il Governo Berlusconi aveva tentato di impedire che i contratti a termine illegittimi
Il licenziamento intimato per il rifiuto di divenire socio di cooperativa non costituisce licenziamento ritorsivo
Un lavoratore che aveva rifiutato di divenire socio cooperatore all’interno di una cooperativa
Un lavoratore che assiste un parente disabile può essere trasferito per incompatibilità ambientale
Un’insegnante che assisteva un proprio familiare con grave menomazioni e che beneficiava, quindi, delle agevolazioni
La sentenza di reintegra nel posto di lavoro può determinare un danno alla professionalità equitativamente valutabile
Alcuni lavoratori i cui licenziamenti erano stati dichiarati illegittimi con sentenze passate in giudicato adivano il Tribunale di Bergamo
Non costituisce una violazione della riservatezza la divulgazione di documenti aziendali sottoscritti dal dipendente
In occasione della ricezione di una serie di lettere anonime di contenuto diffamatorio un’azienda operante nel settore del trasporto ferroviario
Stretta della cassazione sulla configurabilità del dirigente convenzionale
Un lavoratore inquadrato con la categoria di dirigente veniva licenziato da un’azienda sulla base di una generica soppressione della posizione lavorativa ricoperta.
La Cassazione afferma l’antisindacalità della sostituzione dei lavoratori scioperanti con il personale direttivo dell’azienda
In occasione di uno sciopero indetto da una organizzazione sindacale che prevedeva l’astensione del personale addetto alla riscossione dei pedaggi
Demansionamento – Trasferimento del lavoratore – Natura del provvedimento ex art. 700
Il Tribunale di Genova, con ordinanza collegiale ex art. 669-terdecies cod. proc. civ., ha affrontato il caso di un quadro,
Improcedibilità appello – Rispetto del termine di 10 gg. per la notifica dell’appello – Questione di costituzionalità
La Corte di Appello di Genova ritorna sulla questione della improcedibilità dell’appello per mancato rispetto del termine di 10 giorni
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Necessità di specificazione del motivo produttivo-Organizzativo –
Un dipendente veniva licenziato il 29 aprile 2009 per giustificato motivo oggettivo
Lettura del dispositivo all’udienza successiva a quella della discussione– Nullità della sentenza: insussistenza – licenziamento
La Corte d’Appello di Bologna affronta il caso del licenziamento orale (e/o presunte dimissioni)
Sospensione dal lavoro con ricorso alla Cig in costanza di preavviso di dimissioni
Un ingegnere progettista che aveva preavvisato alla società datrice di lavoro le sue dimissioni
Diritto del padre ai riposi giornalieri – Titolarità del diritto – Status della madre casalinga – Riconoscimento
Il diritto ai riposi giornalieri, previsto durante il primo anno di vita del bambino, va riconosciuto al padre anche qualora la madre risulti essere casalinga
Licenziamento disciplinare – Tipizzazione giusta causa – Previsioni del contratto collettivo – esercizio del diritto di difesa
Nel riconoscere l’illegittimità del provvedimento disciplinare consistente nel licenziamento
Rapporto di lavoro dirigenziale a termine – Conversione in contratto di lavoro a tempo indeterminato – Insussistenza
Il Tribunale di Pescara ha rigettato la richiesta di conversione del rapporto di lavoro a termine in rapporto di lavoro a tempo indeterminato
Tirocinio di formazione – Illegittimità – Subordinazione – Sussistenza
Una società operante nel settore della distribuzione conveniva in giudizio la ex tirocinante
Sanzione disciplinare – Omessa audizione personale – Nullità
Il giudice del lavoro di Chieti ha annullato la sanzione disciplinare comminata ad un dipendente della società Autostrade per l’Italia Spa,
Diritto incentivo all’esodo – Canoni correttezza e buona fede – Violazione – Insussistenza
Un dipendente di una compagnia di assicurazione conveniva in giudizio l’azienda per rivendicare il pagamento dell’incentivo
Vincitrice di concorso in stato di gravidanza – Ritardato svolgimento di accertamenti sanitari incompatibili con la gravidanza –
La Sig.ra V. E. era risultata collocata utilmente in graduatoria all’esito di un concorso bandito dal Comune di Castellammare di Stabia per l’assunzione di 24 vigili urbani
La procedura per la riduzione del personale prevista dalla legge è applicabile nel settore giornalistico
Nel marzo del 2009 la Spa Edisud di Bari ha licenziato sei giornalisti tra cui un «collaboratore fisso»,
Trasferimento del lavoratore – Ragioni organizzative – Diritto alla reintegra e al risarcimento danni da mobbing – Non sussiste
Il lavoratore che chiede in giudizio il risarcimento dei danni subiti a causa del trasferimento deve offrire la prova della volontà persecutoria e discriminatoria
Licenziamento individuale – Giustificato motivo oggettivo – Sussistenza
«Il motivo oggettivo di licenziamento determinato dalla soppressione di un settore lavorativo,

ultimo numero

ANNO LXII - 2011 - N4

Nuova disciplina dei contratti a termine

Il licenziamento intimato per il rifiuto di divenire socio di cooperativa non costituisce licenziamento ritorsivo

Un lavoratore che assiste un parente disabile può essere trasferito per incompatibilità ambientale

La sentenza di reintegra nel posto di lavoro può determinare un danno alla professionalità equitativamente valutabile

Non costituisce una violazione della riservatezza la divulgazione di documenti aziendali sottoscritti dal dipendente

Stretta della cassazione sulla configurabilità del dirigente convenzionale

La Cassazione afferma l’antisindacalità della sostituzione dei lavoratori scioperanti con il personale direttivo dell’azienda

Demansionamento – Trasferimento del lavoratore – Natura del provvedimento ex art. 700

Improcedibilità appello – Rispetto del termine di 10 gg. per la notifica dell’appello – Questione di costituzionalità

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Necessità di specificazione del motivo produttivo-Organizzativo –

Lettura del dispositivo all’udienza successiva a quella della discussione– Nullità della sentenza: insussistenza – licenziamento

Sospensione dal lavoro con ricorso alla Cig in costanza di preavviso di dimissioni

Diritto del padre ai riposi giornalieri – Titolarità del diritto – Status della madre casalinga – Riconoscimento

Licenziamento disciplinare – Tipizzazione giusta causa – Previsioni del contratto collettivo – esercizio del diritto di difesa

Rapporto di lavoro dirigenziale a termine – Conversione in contratto di lavoro a tempo indeterminato – Insussistenza

Tirocinio di formazione – Illegittimità – Subordinazione – Sussistenza

Sanzione disciplinare – Omessa audizione personale – Nullità

Diritto incentivo all’esodo – Canoni correttezza e buona fede – Violazione – Insussistenza

Vincitrice di concorso in stato di gravidanza – Ritardato svolgimento di accertamenti sanitari incompatibili con la gravidanza –

La procedura per la riduzione del personale prevista dalla legge è applicabile nel settore giornalistico

Trasferimento del lavoratore – Ragioni organizzative – Diritto alla reintegra e al risarcimento danni da mobbing – Non sussiste

Licenziamento individuale – Giustificato motivo oggettivo – Sussistenza

Requisiti di costituzionalità del contratto a termine

Stretta della Cassazione sul dirigente «convenzionale»

Madre casalinga: il Tribunale di Siena afferma il diritto del padre ai riposi giornalieri

La Corte di Giustizia impone il rispetto della direttiva sui licenziamenti collettivi

Non è sciopero il rifiuto di svolgere lavoro «supplementare»

Cigs 2001: la Cassazione conferma l’antisindacalità di Fiat nei confronti di Fiom Cgil e Sincobas

CORTE COSTITUZIONALE

Sentenze e ordinanze

Nuova disciplina dei contratti a termine

Corte costituzionale

14 Luglio 2009, n.214

CORTE DI CASSAZIONE

Rapporto di lavoro

Il licenziamento intimato per il rifiuto di divenire socio di cooperativa non costituisce licenziamento ritorsivo

Corte di Cassazione

9 Luglio 2009, n.16155

Un lavoratore che assiste un parente disabile può essere trasferito per incompatibilità ambientale

Corte di Cassazione

9 Luglio 2009, n.16102

La sentenza di reintegra nel posto di lavoro può determinare un danno alla professionalità equitativamente valutabile

Corte di Cassazione

7 Luglio 2009, n.15915

Non costituisce una violazione della riservatezza la divulgazione di documenti aziendali sottoscritti dal dipendente

Corte di Cassazioneg

30 Giugno 2009, n.15237

Stretta della cassazione sulla configurabilità del dirigente convenzionale

Corte di Cassazione

24 Giugno 2009, n.14835

Diritto sindacale

La Cassazione afferma l’antisindacalità della sostituzione dei lavoratori scioperanti con il personale direttivo dell’azienda

Corte di Cassazione

3 Giugno 2009, n.12811

GIURISPRUDENZA REGIONALE

Abruzzo

Rapporto di lavoro dirigenziale a termine – Conversione in contratto di lavoro a tempo indeterminato – Insussistenza

Tribunale di Pescara

9 Luglio 2009

Tirocinio di formazione – Illegittimità – Subordinazione – Sussistenza

Tribunale di Pescara

25 Giugno 2009

Sanzione disciplinare – Omessa audizione personale – Nullità

Tribunale di Chieti

17 Giugno 2009

Diritto incentivo all’esodo – Canoni correttezza e buona fede – Violazione – Insussistenza

Tribunale di Pescara

Campania

Vincitrice di concorso in stato di gravidanza – Ritardato svolgimento di accertamenti sanitari incompatibili con la gravidanza –

Corte di Appello di Napoli

7 Gennaio 2009

Emilia Romagna

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Necessità di specificazione del motivo produttivo-Organizzativo –

Tribunale di Bologna

4 Agosto 2009

Lettura del dispositivo all’udienza successiva a quella della discussione– Nullità della sentenza: insussistenza – licenziamento

Corte di Appello di Bologna