1 / 2009

Congedo biennale per figli di disabili gravi
È illegittimo escludere dai soggetti legittimati a fruire del congedo biennale retribuito
Contratti di collaborazione
P. B. ha sottoscritto il 1° gennaio 2003 con la Spa F.S. un contratto di collaborazione coordinata e continuativa
Pensione di inabilità civile per extracomunitari
È illegittimo negare la pensione di inabilità civile agli stranieri extracomunitari
Il contratto a termine non può essere risolto per giustificato motivo oggettivo
Una cameriera assunta con contratto a termine alle dipendenze di un’azienda di ristorazione
Sono illegittime le clausole elastiche che consentono una flessibilità «a comando» della prestazione lavorativa
Una lavoratrice di un’azienda di ristorazione adiva il giudice del lavoro di Firenze
L’esclusione illegittima da un concorso selettivo non legittima automaticamente un danno risarcibile
Un lavoratore, dipendente di Poste italiane Spa, adiva il magistrato del lavoro
Lo scarso rendimento di un lavoratore può essere desunto anche tramite presunzioni
Un lavoratore con funzioni di impiegato commerciale, dopo aver subito una serie di provvedimenti disciplinari
La motivazione di un licenziamento deve essere specifica e completa
Il giudice del lavoro di Reggio Calabria nell’accogliere il ricorso promosso da un lavoratore
Il tempo del trasferimento non rientra nell’orario di lavoro
Nel respingere un ricorso di un lavoratore del comparto ministeri che richiedeva il pagamento delle maggiorazioni orarie
La concreta cessazione dell’attività aziendale limita il danno risarcibile dalla reintegra nel posto di lavoro
Un lavoratore collocato in mobilità nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo impugnava il licenziamento
La Cassazione torna ancora sull’annosa questione della tempestività della contestazione disciplinare
Un lavoratore di un’azienda telefonica veniva licenziato a fronte di una contestazione disciplinare
Il trattamento pensionistico non costituisce un aliunde perceptum rilevante nella quantificazione del danno da ripristino del ra
Il rapporto di lavoro di un lavoratore assunto a termine dalla società concessionaria del servizio postale
La Cassazione esclude la risarcibilità del danno di un caposquadra adeguatamente formato e tenuto a vigilare sulla sicurezza
Nel corso di una istallazione di alcuni cavi all’interno di un condominio che vedeva impegnata una squadra di operai,
assenza di un obbligo di creare un posto di lavoro per il lavoratore appartenente alle categorie protette
Un lavoratore appartenente alla categoria degli «orfani» con diritto all’avviamento obbligatorio
non applicabilità del principio costituzionale del giusto compenso alle prestazioni autonome
Un consulente in materie giuridiche dopo aver collaborato per alcuni anni con un ente locale conveniva lo stesso in giudizio
Legittimità costituzionale della nuova normativa sui contratti a termine: alcuni casi di specie
1. R. M. ha lavorato alle dipendenze della Spa Coin in base a una serie di nove assunzioni a tempo determinato intercorse tra il novembre 2000 e il marzo 2004.
La nuova normativa sui contratti a termine contrasta con gli artt. 3, 24, 11 e 117 della Costituzione
2. G. G. è stato assunto alle dipendenze della Spa Poste italiane «per ragioni di carattere sostitutivo correlate alla specifica esigenza di provvedere alla sostituzione di personale
Ravvisato anche dal Tribunale di Trieste il contrasto della nuova normativa sui contratti a termine con gli artt. 3 e 117
3. A. D. ha lavorato alle dipendenze del Teatro stabile del Friuli Venezia Giulia nel periodo dal febbraio 2002 al maggio 2006,
Questioni di legittimità costituzionale sollevate dal Tribunale di Roma sul d.lgs. n. 368 del 2001
6. M. D. è stata assunta dalla Spa Poste italiane a tempo determinato,
Licenziamento per assenza ingiustificata – Procedura d’urgenza – Assenza per malattia –
Con ricorso depositato avanti il giudice del lavoro in via cautelare e d’urgenza la dipendente di una Società di pulizia conveniva in giudizio la datrice di lavoro
Tardività della notifica del ricorso e del decreto di fissazione di udienza – Eccezione di nullità –
In un giudizio di I grado la parte convenuta eccepisce la tardività della notifica del ricorso introduttivo del giudizio
Modifica distribuzione orario di lavoro – Introduzione orario spezzato – Mancata motivazione – Illegittimità – Sussistenza
Un gruppo di lavoratori conveniva in giudizio la società che gestisce i pubblici esercizi presso la stazione ferroviaria di Bologna,
Appalto pubblico – Fallimento dell’appaltatore – Azione degli ausiliari – Responsabilità committente – Configurabilità
Alcuni dipendenti di una società (I.M.P.L.E. Srl) aggiudicataria di un appalto per la realizzazione di alloggi destinati alla residenza agevolata
Impugnazione delibera di esclusione da socio e di conseguente licenziamento – Competenza del giudice del lavoro
Un socio lavoratore dipendente di cooperativa – con sede in Casal Monferrato (Al) ed unità produttiva anche in Bologna – con delibera del 15 settembre 2008,
Dequalificazione professionale – Danno non patrimoniale – Risarcibilità – Criteri di valutazione equitativa
Dopo aver chiesto ed ottenuto dallo stesso Tribunale di Bologna una sentenza di accertamento di lavoro subordinato nei confronti di Telecom Italia
Patto di prova – Necessità di anteriorità o contestualità della sottoscrizione – Dimissioni – forma scritta convenzionale
Il caso esaminato dalla Corte è quello di un dipendente che si è rifiutato di sottoscrivere il patto di prova dopo tre giorni dall’inizio del lavoro.
Dequalificazione professionale – Demansionamento – Sussistenza – Danno «interno» all’immagine: risarcibilità –
Un lavoratore che svolgeva compiti di hub supervisor presso un centro di smistamento della società con turni di lavoro notturno
Dimissioni – Situazione di transitoria incapacità di intendere e di volere – Vizio del consenso – Sussistenza
Una lavoratrice impugnava le proprie dimissioni deducendo di averle rese in una condizione di grave perturbamento psichico e scoramento morale
sospensione cautelare dal lavoro – natura giuridica – motivazione – mancanza – essenzialità
La dipendente del Ministero del Lavoro aveva ricevuto il 29 novembre 2005 un telegramma di Stato
Provvedimento di riorganizzazione aziendale – Esclusione negoziazione sindacale – Ipotesi di condotta antisindacale – Esclusione
A fronte di un provvedimento di riorganizzazione aziendale unilateralmente adottato dall’Azienda in materia demandata alla contrattazione sindacale
Lavoro pubblico – Lavoratore con procedimento penale pendente – Sentenza definitiva di proscioglimento – dimissioni
Nell’ambito del lavoro pubblico al lavoratore che rassegna le dimissioni in conseguenza della pendenza di un procedimento penale a suo carico
Cessione ramo di azienda – Insussistenza – Cessione singoli rapporti giuridici – Sussistenza – Necessità consenso ceduto
Alcuni dipendenti Telecom Italia Spa, a seguito dell’assegnazione al servizio Facility Management,
Impugnativa di licenziamento da parte di associazione sindacale con la lettera di esperimento del tentativo di conciliazione
Un ex dipendente di un’azienda di autotrasporti, licenziato per motivi di natura disciplinare,
Licenziamento giustificato motivo oggettivo per completamento fase esecutiva lavori presso cantiere – Illegittimità
Nell’accogliere l’appello avverso la sentenza del Tribunale di Lanciano
Trasferimento del lavoratore – Discriminazione di genere cd. «alla rovescia» – Sussistenza
«Costituisce discriminazione diretta […] qualsiasi atto, patto o comportamento che produca un effetto pregiudizievole
Licenziamento individuale – Tutela cautelare – Danno grave ed irreparabile – Insussistenza – Rigetto
Non può essere ordinata la reintegra, in sede cautelare, nel posto di lavoro se la lavoratrice licenziata non provi in concreto di aver subito,
Borsa di mantenimento agli studi – Cittadinanza dell’Unione – Certezza del diritto
Le disposizioni della direttiva 1988, 89/48, relativa ad un sistema generale di riconoscimento dei diplomi di istruzione superiore
Diritto alle ferie annuali retribuite – Congedo per malattia – Ferie coincidenti con congedo per malattia- Indennità sostitutiva
L’art. 7, n. 1, della direttiva 2003/88/CE,
Interpretazione «integrativa » all’accordo di regolamentazione dello sciopero per i servizi di igiene ambientale
La Commissione ha espresso una interpretazione «integrativa» dell’art. 2, lett. A), ultimo comma, e lett. B) dell’Allegato all’Accordo nazionale del 1° marzo 2001,
Scioperi spontanei e sanzionibilità dei partecipanti
Quando un’astensione dal lavoro non è riconducibile ad una o più organizzazioni sindacali
Partecipazione delle associazioni datoriali di categoria alle procedure di raffreddamento per vertenze ultraziendali
La Commissione ha rilevato che nei settori caratterizzati dalla presenza sul territorio nazionale di un elevato numero di imprese
Diritto del lavoratore alla comunicazione di dati personali finalizzati ad agire contro il proprio datore di lavoro
Un lavoratore ha proposto ricorso avverso l’azienda datrice di lavoro perché non aveva soddisfatto la sua richiesta di comunicazione
Rapporto tra il diritto alla comunicazione dei propri dati personali e diritto all’accesso di cui alla legge n. 241/90
Un cittadino ha richiesto al suo Comune la comunicazione in forma intelligibile dei dati personali che lo riguardano contenuti in una nota detenuta dal Comune.
Pubblicazione delle sanzioni disciplinari degli ordini professionali
Il Garante ha respinto il ricorso avverso il Consiglio dell’Ordine degli architetti di Bergamo proposto da un architetto
È passibile di licenziamento il dipendente che lede l’immagine dell’azienda con pubbliche accuse prive di fondamento
A. F., dipendente del consorzio Conservco, svolgente servizi di smaltimento rifiuti, nel corso di tre pubbliche assemblee ha accusato il consorzio
Ai fini della collocabilità dell’invalido nell’organizzazione aziendale, non assume rilievo la vacanza dei posti in organico
P. P., invalido civile, iscritto nella lista del collocamento obbligatorio, è stato avviato per l’assunzione presso la società M.G.
Le somme versate a titolo di risarcimento del danno professionale da demansionamento non vanno assoggettate a ritenute fiscali
M. V. dipendente della Banca nazionale dell’agricoltura, avendo subito un demansionamento, ha chiesto al pretore di Milano di condannare l’azienda
Non è possibile proporre più di una domanda per il ricalcolo del tfr, in base ai principi del giusto processo
G. M. dipendente della Spa Compagnia trasporti pubblici con qualifica di agente di movimento,
L’ordine dei giornalisti ha il compito di salvaguardare la dignità professionale e la libertà di informazione e di critica
Nel marzo del 1999 l’Ordine dei giornalisti della Lombardia ha promosso davanti al Tribunale di Milano un’azione giudiziaria nei confronti della Spa Il Sole 24 Ore
L’azione di annullamento del licenziamento deve essere promossa con ricorso notificato entro il quinquennio
M. M., dipendente della Rai-Radiotelevisione italiana Spa è stato licenziato con lettera pervenutagli il 19 settembre 1989.
Anche il giornalista ha diritto di rimanere in servizio sino a 65 anni, Se ha esercitato l’opzione prevista dalla legge
Il giornalista E. C. dipendente della Rai-Radiotelevisione italiana Spa e componente del Consiglio nazionale della Stampa italiana,
Il contratto di lavoro del dirigente di un Ente parco non può contenere clausole di proroga o di rinnovo
Il conferimento delle funzioni di direttore generale dell’Ente nazionale Parco del Pollino è disciplinato dall’art. 9 della legge 6 dicembre 1991 n. 394
Il dirigente pubblico rimasto privo di incarichi ha diritto di ottenere la valutazione la sua posizione e il risarcimento
C. D., dirigente del Ministero dell’Economia e delle Finanze, nel periodo dall’ottobre 1999 al febbraio 2001 è rimasto privo di incarichi.
Il lavoratore non può essere ritenuto corresponsabile dell’infortunio per avere eseguito operazioni imprudenti impartitegli
A. M., operaio dipendente della Spa Manuli Film, nel febbraio del 1994, mentre provvedeva alla pulizia di una macchina della linea «stiro» in movimento

ultimo numero

ANNO LXII - 2011 - N4

Congedo biennale per figli di disabili gravi

Contratti di collaborazione

Pensione di inabilità civile per extracomunitari

Il contratto a termine non può essere risolto per giustificato motivo oggettivo

Sono illegittime le clausole elastiche che consentono una flessibilità «a comando» della prestazione lavorativa

L’esclusione illegittima da un concorso selettivo non legittima automaticamente un danno risarcibile

Lo scarso rendimento di un lavoratore può essere desunto anche tramite presunzioni

La motivazione di un licenziamento deve essere specifica e completa

Il tempo del trasferimento non rientra nell’orario di lavoro

La concreta cessazione dell’attività aziendale limita il danno risarcibile dalla reintegra nel posto di lavoro

La Cassazione torna ancora sull’annosa questione della tempestività della contestazione disciplinare

Il trattamento pensionistico non costituisce un aliunde perceptum rilevante nella quantificazione del danno da ripristino del ra

La Cassazione esclude la risarcibilità del danno di un caposquadra adeguatamente formato e tenuto a vigilare sulla sicurezza

assenza di un obbligo di creare un posto di lavoro per il lavoratore appartenente alle categorie protette

non applicabilità del principio costituzionale del giusto compenso alle prestazioni autonome

Legittimità costituzionale della nuova normativa sui contratti a termine: alcuni casi di specie

La nuova normativa sui contratti a termine contrasta con gli artt. 3, 24, 11 e 117 della Costituzione

Ravvisato anche dal Tribunale di Trieste il contrasto della nuova normativa sui contratti a termine con gli artt. 3 e 117

Questioni di legittimità costituzionale sollevate dal Tribunale di Roma sul d.lgs. n. 368 del 2001

Licenziamento per assenza ingiustificata – Procedura d’urgenza – Assenza per malattia –

Tardività della notifica del ricorso e del decreto di fissazione di udienza – Eccezione di nullità –

Modifica distribuzione orario di lavoro – Introduzione orario spezzato – Mancata motivazione – Illegittimità – Sussistenza

Appalto pubblico – Fallimento dell’appaltatore – Azione degli ausiliari – Responsabilità committente – Configurabilità

Impugnazione delibera di esclusione da socio e di conseguente licenziamento – Competenza del giudice del lavoro

Dequalificazione professionale – Danno non patrimoniale – Risarcibilità – Criteri di valutazione equitativa

Patto di prova – Necessità di anteriorità o contestualità della sottoscrizione – Dimissioni – forma scritta convenzionale

Dequalificazione professionale – Demansionamento – Sussistenza – Danno «interno» all’immagine: risarcibilità –

Dimissioni – Situazione di transitoria incapacità di intendere e di volere – Vizio del consenso – Sussistenza

sospensione cautelare dal lavoro – natura giuridica – motivazione – mancanza – essenzialità

Provvedimento di riorganizzazione aziendale – Esclusione negoziazione sindacale – Ipotesi di condotta antisindacale – Esclusione

Lavoro pubblico – Lavoratore con procedimento penale pendente – Sentenza definitiva di proscioglimento – dimissioni

Cessione ramo di azienda – Insussistenza – Cessione singoli rapporti giuridici – Sussistenza – Necessità consenso ceduto

Impugnativa di licenziamento da parte di associazione sindacale con la lettera di esperimento del tentativo di conciliazione

Licenziamento giustificato motivo oggettivo per completamento fase esecutiva lavori presso cantiere – Illegittimità

Trasferimento del lavoratore – Discriminazione di genere cd. «alla rovescia» – Sussistenza

Licenziamento individuale – Tutela cautelare – Danno grave ed irreparabile – Insussistenza – Rigetto

Borsa di mantenimento agli studi – Cittadinanza dell’Unione – Certezza del diritto

Diritto alle ferie annuali retribuite – Congedo per malattia – Ferie coincidenti con congedo per malattia- Indennità sostitutiva

Interpretazione «integrativa » all’accordo di regolamentazione dello sciopero per i servizi di igiene ambientale

Scioperi spontanei e sanzionibilità dei partecipanti

Partecipazione delle associazioni datoriali di categoria alle procedure di raffreddamento per vertenze ultraziendali

Diritto del lavoratore alla comunicazione di dati personali finalizzati ad agire contro il proprio datore di lavoro

Rapporto tra il diritto alla comunicazione dei propri dati personali e diritto all’accesso di cui alla legge n. 241/90

Pubblicazione delle sanzioni disciplinari degli ordini professionali

È passibile di licenziamento il dipendente che lede l’immagine dell’azienda con pubbliche accuse prive di fondamento

Ai fini della collocabilità dell’invalido nell’organizzazione aziendale, non assume rilievo la vacanza dei posti in organico

Le somme versate a titolo di risarcimento del danno professionale da demansionamento non vanno assoggettate a ritenute fiscali

Non è possibile proporre più di una domanda per il ricalcolo del tfr, in base ai principi del giusto processo

L’ordine dei giornalisti ha il compito di salvaguardare la dignità professionale e la libertà di informazione e di critica

L’azione di annullamento del licenziamento deve essere promossa con ricorso notificato entro il quinquennio

Anche il giornalista ha diritto di rimanere in servizio sino a 65 anni, Se ha esercitato l’opzione prevista dalla legge

Il contratto di lavoro del dirigente di un Ente parco non può contenere clausole di proroga o di rinnovo

Il dirigente pubblico rimasto privo di incarichi ha diritto di ottenere la valutazione la sua posizione e il risarcimento

Il lavoratore non può essere ritenuto corresponsabile dell’infortunio per avere eseguito operazioni imprudenti impartitegli

La Corte Costituzionale interviene su congedo biennale per diabilità grave e pensione di inabilità civile per extracomunitari

Il contratto a termine non può essere risolto per giustificato motivo oggettivo

Interessanti casi di condotta antisindacale avanti i Tribunali di Forlì e Siena

La Corte di Appello di Catania e la discriminazione di genere "alla rovescia"

La Corte di Giustizia su ferie annnuali retribuite e congedo per malattia

Privacy: dati personali e diritto di accesso

CORTE COSTITUZIONALE

Sentenze e ordinanze

Congedo biennale per figli di disabili gravi

Corte Costituzionale

30 Gennaio 2009, n.19

Contratti di collaborazione

Corte Costituzionale

5 Dicembre 2009, n.399

Sicurezza sociale

Pensione di inabilità civile per extracomunitari

Corte Costituzionale

23 Gennaio 2009, n.11

CORTE DI CASSAZIONE

Rapporto di lavoro

Il contratto a termine non può essere risolto per giustificato motivo oggettivo

Corte di Cassazione

10 Febbraio 2009, n.3276