Stabilizzazione regionale lavoro a tempo determinato
I dipendenti in servizio con contratto di lavoro a tempo determinato presso l’Agenzia
per il diritto allo studio universitario,
Congedo obbligatorio per parto prematuro
È illegittimo non consentire, in caso di parto prematuro con ricovero del neonato
in una struttura sanitaria pubblica o privata,
Indennità di frequenza e carta di soggiorno
Alla luce dei principi costituzionali viene chiesto alla Corte di dichiarare l’incostituzionalità
della norma impugnata
La Cassazione afferma la legittimità della clausola contrattuale che esclude la retribuibilità del cd. tempo tuta
Alcuni lavoratori di una azienda metalmeccanica adivano il Tribunale del lavoro
di Genova
È onere del lavoratore dimostrare il superamento del periodo di comporto è riconducibile all'ambiente di lavoro
Una lavoratrice, dopo essere stata licenziata per superamento del periodo di
comporto per sommatoria, adiva il Tribunale di Venezia
La Cassazione chiarisce l’ambito dei controlli difensivi che richiedono l’autorizzazione preventiva
Un lavoratore di un’azienda di vigilanza privata veniva licenziato all’esito di
una contestazione disciplinare
Il licenziamento intimato a causa di interviste «non gradite» dall’azienda costituisce un recesso illegittimo
Un lavoratore di un’azienda non soggetta alla tutela reale dopo aver rilasciato
alla stampa alcune dichiarazioni
Il lavoratore a termine non può essere discriminato in sede di concessione di permessi studio
Un lavoratore assunto a termine dal Ministero della Giustizia si vedeva negare
il diritto a fruire dei permessi studio
Avvocati – Obbligo di rispettare tariffe massime – Ostacolo all’accesso al mercato – Insussistenza
Con la sentenza che si segnala viene affermato che La Repubblica italiana non
è venuta meno agli obblighi
Convenzione di Roma – Contratto di lavoro – Scelta delle parti – Disposizioni della legge applicabile in mancanza di scelta
Tenuto conto dell’obiettivo perseguito dall’art. 6 della Convenzione di Roma, il
criterio del paese in cui il lavoratore «compie abitualmente il suo lavoro»
Contratto di lavoro a tempo determinato – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro –
Nell’applicare il diritto interno, i giudici nazionali sono tenuti a interpretarlo,
per quanto possibile,
Previdenza sociale dei lavoratori migranti – Salvaguardia dei diritti a pensione complementare
L’art. 48 TfUe non ha effetto diretto che può essere invocato da un singolo avverso
un datore di lavoro del settore privato
Previdenza sociale dei lavoratori – Ambito di applicazione ratione personae
Per quanto riguarda l’ambito di applicazione ratione personae del regolamento
n. 1408/71,
diritto di soggiorno dell’ascendente e del minore
L’art. 20 TfUe dev’essere interpretato nel senso che
Concorrenza – Regime di rimborso complementare di spese per cure mediche
Nell’ambito del diritto dell’Unione in materia di concorrenza
lavoratori migranti – Periodo minimo richiesto dal diritto nazionale ai fini del diritto alla pensione di vecchiaia
L’art. 45 del regolamento n. 1408/71 attua il principio del cumulo dei periodi
di assicurazione,
Licenziamenti collettivi – scioglimento e liquidazione della persona giuridica datrice di lavoro
Gli artt. 1-3 della direttiva 98/59 devono essere interpretati nel senso che si
applicano alla cessazione delle attività
Parità di trattamento
Una disposizione che consente agli Stati membri interessati
Distacco
Gli articoli 56 TfUe e 57 TfUe non ostano a che uno Stato membro subordini
crediti insoluti – esclusione dal privilegio
L’art. 12, lett. c), della direttiva 2008/94/Ce, relativa alla tutela dei lavoratori
subordinati
Astensioni spontanee: limiti ed effetti della valutazione negativa della commissione
La Commissione ha ritenuto che, nel caso in cui l’organizzazione sindacale che
abbia proclamato uno sciopero in violazione delle regole di rarefazione
Accesso al mondo delle professioni dei laureati in biotecnologie
L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha formulato alcune osservazioni
in merito ad alcune questioni
Vincolo del riposo infrasettimanale all’attività delle farmacie
L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha sollecitato la Regione Calabria
Fondo per il diritto al lavoro dei disabili e trattamento di dati sensibili
Il decreto interministeriale 4 febbraio 2010 ha stabilito i criteri e le modalità
per la ripartizione fra le Regioni e le Province autonome
Interpretazione autentica del comma 2 dell’art. 1 della legge 23 novembre 1998, n. 407
Con la legge 11 marzo 2011, n. 25
LEGGE N. 10 26 FEBBRAIO 2011
Il cd. decreto milleproroghe, convertito con legge 26 febbraio 2011, n. 10
CIRCOLARE N. 5 11 FEBBRAIO 2011
La circolare n. 5 del 2011 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali
Risarcimento danni da ritardo accertamento capacità residue di lavoro
Il Ministero della istruzione, università e ricerca è stato condannato a risarcire
tutti i danni patiti da una docente
Eziologia professionale del carcinoma papillare della vescica e schede di tariffa Inail
Il giudice del lavoro di Brindisi, adito dalla vedova di un lavoratore del Gruppo
B. di Taranto
Danno da dequalificazione professionale
Il giudice del lavoro di Taranto decide una controversia in tema di risarcimento
danni da dequalificazione professionale.
Risarcimento danni da decesso provocato da mesotelioma pleurico insorto a causa di esposizione lavorativa ad amianto
La sentenza emarginata concerne il risarcimento dei danni patiti iure hereditario
e iure proprio dagli eredi di un dipendent
Eziologia professionanale del carcinoma renale in presenza di rischi multifattoriali
La Corte di Appello di Lecce all’esito dell’espletamento di ben tre perizie medicolegali
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