Nel caso di serrata consecuzione di contratti di lavoro temporaneo, con utilizzazione prolungata dello stesso lavoratore, da parte della medesima azienda, nella medesima sede, per le medesime mansioni, si è in presenza di indizi gravi, precisi e concordanti di una frode alla legge, di cui sono consapevoli il fornitore e l’utilizzatore, con conseguente nullità dei contratti e dichiarazione della sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l’utilizzatore