Assicurazione per la disoccupazione involontaria – Lavoratori occupati con contratto a tempo parziale verticale su base annua ultrasemestrale che abbiano chiesto di essere tenuti iscritti nelle liste di collocamento per i periodi di inattività – Mancata inclusione fra gli aventi diritto all’indennità di disoccupazione ordinaria – Denunciata disparità di trattamento rispetto ai lavoratori stagionali e agli altri assicurati, lesione della tutela del lavoratore – Non fondatezza della questione.
La presenza di sicuri elementi di differenziazione tra lavoro stagionale e il tipo contrattuale del tempo parziale verticale giustificano il diverso trattamento, consistente nella esclusione del diritto all’indennità di disoccupazione per i periodi di mancata prestazione dell’attività lavorativa nei rapporti di lavoro a tempo parziale verticale su base annua. Infatti mentre nel primo il rapporto cessa a «fine stagione», nel secondo il rapporto «prosegue»
anche durante il periodo di sosta, con conseguente affidamento, da parte del lavoratore, sulla retribuzione per il lavoro che presterà dopo il periodo di pausa. Non è, pertanto, fondata la questione di legittimità costituzionale, in riferimento agli artt. 3 e 38 della Costituzione,...
