Contratto di lavoro – Condizioni di lavoro ingiuste – Accettazione – Difformità dal contratto collettivo – Estorsione – Sussistenza – Estremi.
Un accordo contrattuale tra datore e prestatore di lavoro, nel senso dell’accettazione da parte di quest’ultimo di percepire una paga inferiore ai minimi retributivi o non parametrata alle effettive ore lavorative, non esclude, di per sé, la sussistenza dei presupposti dell’estorsione mediante minaccia, in quanto anche uno strumento teoricamente legittimo può essere usato per scopi diversi da quelli per cui è apprestato e può integrare, al di là della mera apparenza, una minaccia ingiusta, perché è ingiusto il fine a cui tende, e idonea a condizionare la volontà del soggetto passivo, ...