L’efficacia soggettiva erga omnes dei contratti collettivi aziendali trova il suo limite invalicabile nel principio fondamentale di libertà di organizzazione e attività sindacale. Pertanto tale efficacia non può essere estesa a quei lavoratori aderenti a un’organizzazione sindacale non firmataria se ne condividano l’esplicito dissenso, finanche in presenza di un’espressione favorevole, a maggioranza, dell’assemblea dei lavoratori.