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trasferimento d'azienda

Tribunale Torino, N.-8 Febbraio 2006

(Tribunale Torino
N: - 8 Febbraio 2006)

Sez. lav. – Est. Re – A. (avv. Mangino) c. Telecom Italia Information Technology Spa (avv.ti Maresca, Morrico, Romei, Boccia) e altro (avv.ti Trevisson, de Bernardis).

Note: L’interesse ad agire del dipendente nell’azione di accertamento della nullità del trasferimento d’azienda
Parole chiave: trasferimento d'azienda ::

Trasferimento d’azienda – Nullità – Azione di accertamento – Legittimazione generale all’azione di nullità ex art. 1421 cod. civ. – Interesse ad agire ex art. 100 cod. proc. civ. – Attualità – Utilità concreta – Negazione – Difetto di interesse ad agire del dipendente.

La legittimazione generale all’azione di nullità prevista dall’art. 1421 cod. civ. non esime l’attore dal dimostrare la sussistenza di un proprio concreto interesse ad agire, che, previsto quale condizione dell’azione dall’art. 100 cod. proc. civ., deve avere necessariamente carattere attuale e deve essere apprezzato in relazione all’utilità concreta che dall’eventuale accoglimento della domanda, dell’eccezione o del gravame può derivare al proponente.
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Tribunale Roma, N.2741-14 Gennaio 2010

(Tribunale Roma
N:2741 - 14 Gennaio 2010)

Est. Buconi – Fiom Cgil Roma Sud Slc Cgil (avv.ti Poli, Ingegneri, Recchi), Uilm di Roma e provincia (avv.ti Giorgi, Bezzi), Fiom Cgil nazionale (avv.ti Poli, Ingegneri, Recchi), Uilm nazionale (avv.ti Giorgi, Bezzi) c. Eutelia Spa (avv.ti Civitelli, Buffoni), Agile Srl e Omega Srl (avv.ti Proia, Petrassi, Cerniglia, Pugliese).

Note: Trasferimento d’azienda e art. 28 Stat. lav.: un simulacro di tutela?

Condotta antisindacale – Trasferimento d’azienda – Obblighi di informazione e consultazione sindacale – Violazione – Conseguenze.

In caso di trasferimento di ramo d’azienda, l’accertata antisindacalità della condotta non comporta la nullità della cessione né la sua inefficacia e l’ordine del giudice non può contenere ex se la rimozione degli effetti della condotta antisindacale, atteso che tale conclusione contrasterebbe con la lettera e la ratio dell’art. 28 dello Statuto, il quale dispone che il riconoscimento dell’antisindacalità della condotta debba essere seguìto dall’ordine di rimozione degli effetti, demandando così ai destinatari l’esecuzione di tale ordine e prevedendo a loro carico la responsabilità penale ai sensi dell’art. 650 cod. pen. in caso di mancata esecuzione.
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Corte di Cassazione, N.2874-7 Febbraio 2008

(Corte di Cassazione
N:2874 - 7 Febbraio 2008)

Sez. Lav. - Pres. Mattone, Est. Nobile, P.M. Sepe – Bencom Srl (avv.ti Scognamiglio e Tabacchi) c. Gruppo Coin Spa (avv. Pulsoni), A. G. e altri (avv.ti Virgilio e Cossu), Spazio Srl (avv.ti Prastaro, De Rosa e Gyulai) e Benetton Retail Italia Srl. Conf. Corte d’Appello Trieste, 15 novembre 2005.

Note: Trasferimento d’azienda, elusione dell’operare dell’art. 18 Stat. lav. e frode alla legge
Parole chiave: trasferimento d'azienda ::

Trasferimento d’azienda – Cessionario rientrante nell’area della tutela obbligatoria – Contratto in frode alla legge – Motivo illecito – Sussiste.

L’affitto o la cessione di un ramo d’azienda può essere dichiarato nullo quan- do sia stato disposto conl’obiettivo di eludere le tutele garantite ai lavoratori dal- l’art. 18 Stat. lav. Con la conseguenza che il contratto stipulato viene considera- to come concluso in frode alla legge. La frode alla legge funziona come clausola generale di tipizzazione delle con- dotte negoziali tenute in violazione di norme imperative, di guisa che, a seguito del combinato disposto della norma imperativa generale di cui all’articolo 1344 cod. civ. e della norma imperativa speciale, vengono tipizzate non solo le viola- zioni dirette del precetto imperativo, ma anche le elusioni, gli aggiramenti e le violazioni mediate o indirette.
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