Le O.S. stipulanti il contratto di categoria 2008 non costituivano una parte unitaria, ma più parti stipulanti, ciascuna portatrice di propri interessi: appare pertanto evidente che ciascuna di esse, in base alle proprie valutazioni, poteva stipulare nuovi e diversi accordi, superando il precedente contratto per mutuo consenso. Ciò è conforme al principio di libertà sindacale previsto dall’art 39 Cost. Possono così coesistere più contratti collettivi e si pone allora il diverso problema di delimitare la sfera soggettiva di applicazione di ciascuno degli accordi compresenti. Ne consegue il rigetto del ricorso, nel cui petitum è contenuta l’intimazione alla società di applicare a tutti i dipendenti il contratto di categoria 2008