Il criterio discriminatore fra rapporto di lavoro autonomo e subordinato è dato precipuamente dall’elemento della subordinazione inteso come vincolo di soggezione personale del prestatore d’opera al potere direttivo del soggetto a cui favore è prestata l’opera stessa: tale soggezione inerisce alle modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative e non già soltanto al loro risultato.