La speciale azione sommaria prevista dall’art. 38, d.lgs. n. 198/2006, è esperibile in tutti i casi di discriminazione di genere e non solo nelle ipotesi di discriminazione relative all’accesso al lavoro, all’orientamento, formazione, perfezionamento e aggiornamento professionale, all’affiliazione e all’attività in un’organizzazione di lavoratori o datori di lavoro o in qualunque organizzazione i cui membri esercitino una particolare professione, e al lavoro notturno.