Il saggio analizza il rapporto tra regole concernenti la contrattazione collettiva e produttività, prestando attenzione all’accordo del luglio 1993, alle prassi applicative di quest’ultimo e soprattutto al più recente dibattito nonché ai contenuti dell’accordo del gennaio 2009. Si sostiene che le nuove regole, nonostante le intenzioni formali, non rafforzino il legame tra contrattazione collettività e produttività, poiché trascurano di affrontare adeguatamente il problema della diffusione della contrattazione collettiva in azienda o nel territorio.

Tra le disposizioni urgenti per salvaguardare il potere di acquisto delle famiglie, introdotte dal d.l. 27 maggio 2008, n. 93, come convertito in legge 24 luglio 2008, n. 126, particolare interesse destano le misure per l’incremento della produttività del lavoro, specificatamente centrate sulla tassazione agevolata di alcune componenti variabili della retribuzione.

Non poche volte viene dichiarata l’importanza della crescita della produttività come leva del benessere della società; e quasi sempre – nella discussione pubblica più che in quella scientifica – la produttività è riferita a uno solo dei fattori della produzione: il lavoro. Non è questa la sede per discutere dell’efficacia politico-teorica della dottrina che postula l’importanza di incrementare la crescita economica e la rilevanza a questo fine dell’incremento di produttività

La perfomance della produttività molto deludente del nostro paese si colloca nel quadro delle profonde trasformazioni strutturali che hanno attraversato il sistema economico e il mercato del lavoro: la riduzione quantitativa delle imprese manifatturiere, il superamento del modello fordista di produzione, unitamente alla progressiva diffusione di nuove strutture produttive e alla continua innovazione dei mercati e delle tecnologie