Il tema delle trasformazioni dell’impresa nell’era post-fordista e delle ripercussioni che queste producono sul diritto del lavoro è ormai da anni al centro delle riflessioni della dottrina. E dalla letteratura in materia si ricava come i nuovi modelli organizzativi «orizzontali» dell’impresa, alternativi a quello dell’impresa verticalmente integrata, abbiano trovato risposte sul piano degli ordinamenti giuridici nazionali in istituti che tendono a garantire i lavoratori in essi coinvolti

SOMMARIO: 1. Introduzione: mercato del lavoro, mercato dei beni e servizi e diritto della concorrenza. — 2. Contrattazione collettiva, diritto del lavoro e libertà economiche nel Trattato della Comunità europea. — 3. La contrattazione collettiva di fronte alle libertà economiche del trattato. — 3.1. Libertà di circolazione e limiti comunitari all’azione collettiva. — 3.2. Diritto antitrust comunitario e limiti alla contrattazione collettiva. — 4. L’Unione europea tra economia di mercato e società come mercato.