Nel caso di concorsi interni alla pubblica amministrazione, non è consentita giudizialmente una verifica dei requisiti di idoneità del candidato non promosso per l’inquadramento, essendo tale potere riservato alla discrezionalità dell’amministrazione. Fondata è invece la richiesta di risarcimento del danno per perdita di chance, stante l’ormai consolidato principio per cui il ricorrente, che lamenti la violazione degli obblighi di correttezza e buona fede nell’espletamento delle procedure concorsuali da parte del datore di lavoro, ha l’onere della prova della possibilità di conseguire la promozione.

Nel caso in cui la pubblica amministrazione ometta di rinnovare una procedura concorsuale dichiarata illegittima dal giudice amministrativo e le conseguenti valutazioni di idoneità, l’inerzia della amministrazione stessa produce un danno qualificabile come da perdita di chance, che si configura come fattispecie di responsabilità da contatto sociale con prescrizione decennale. Tale ipotesi di danno viene liquidata in via equitativa.