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Rotazione e scelta dei lavoratori nella cassa integrazione guadagni

Le due sentenze del Tribunale di Roma, pronunciate dallo stesso giudice, offrono lo spunto per ragionare sulla rotazione e sulla scelta dei lavoratori da sospendere nell’ambito della cassa integrazione guadagni straordinaria, trattando le sentenze i medesimi fatti, ma giungendo a conclusioni sostanzialmente diverse
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Tribunale Roma, N.-24 Marzo 2009

(Tribunale Roma
N: - 24 Marzo 2009)

Giudice Tucci – R. T. (avv. Aiello) c. Parmalat Distribuzione Alimenti Srl (avv. Belli).

Note: Rotazione e scelta dei lavoratori nella cassa integrazione guadagni

Cassa integrazione guadagni straordinaria – Rotazione dei lavoratori – Legge n. 223 del 1991 – Modalità rotazione – Criteri alternativi rotazione – Individuazione lavoratori da sospendere.

La mancata adozione da parte dell’impresa ammessa alla cassa integrazione straordinaria dei meccanismi di rotazione dei lavoratori è legittima solo ove siano indicati esaustivamente e specificamente i criteri di scelta alternativi alla rotazione. La scelta dei lavoratori da sospendere deve essere effettuata in base a uno specifico criterio oggettivo, in modo tale da rendere edotto il singolo lavoratore del criterio in base al quale il suo rapporto di lavoro viene sospeso.
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Integrazioni salariali e valori costituzionali nell’età del capitale «introverso»

Il contributo analizza il quadro delle molteplici forme di integrazione salariale di fronte ai cambiamenti strutturali dell’economia capitalistica. I punti salienti si possono così enucleare: il rapporto tra integrazione salariale, mercato e società civile; il rapporto tra integrazione salariale e contrattazione aziendale; il ruolo delle Regioni e degli enti privati; l’area di copertura soggettiva; l’entità del trattamento base e il suo decalage; la copertura degli oneri finanziari.
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