L’identificazione in concreto dei «Dispositivi di protezione individuale» (Dpi) è una quaestio facti rimessa alla valutazione del giudice di merito e, pertanto, non censurabile, in sede di legittimità, ove la motivazione, sul punto, della sentenza di merito sia sufficiente o non contraddittoria. L’idoneità dei dispositivi che il datore deve mettere a disposizione dei lavoratori, ai sensi della normativa vigente all’epoca (nel caso specifico articoli 40 e 43, commi 3 e 4, del decreto legislativo 626/1994 e articolo 379, d.P.R. n. 547/1955), deve sussistere non solo al momento della consegna ai lavoratori degli indumenti stessi, ma anche durante l’intero periodo di esecuzione della prestazione lavorativa