Deve ritenersi rilevante e non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 32, comma 7, legge 4 novembre 2010, n. 183, nella parte in cui irragionevolmente ai giudizi pendenti in primo grado alla data della sua entrata in vigore, in sede di accertamento della nullità del termine apposto a un contratto di lavoro, introduce, in caso di conversione a tempo indeterminato, in alternativa alla ordinaria tutela risarcitoria, prevista dal diritto vivente, e diversamente dagli altri rapporti di lavoro temporanei, una condanna con carattere retroattivo di una indennità onnicomprensiva forfettaria che, sulla base di criteri inappropriati, non risarcisce il danno effettivo subìto ed è suscettibile di aggravare il danno di colui che agisce in giudizio

Per effetto della dichiarazione della nullità del termine apposto a un contratto di lavoro consegue che il rapporto di lavoro deve essere considerato a tempo indeterminato fin dalla sua iniziale decorrenza e compete al lavoratore, in alternativa alle retribuzioni maturate dalla data della messa in mora, l’indennità onnicomprensiva prevista nell’art. 32, comma 5, della legge 4 novembre 2010, n. 183 (12). Il carattere retroattivo del nuovo sistema indennitario non è in contrasto con la Convenzione europea dei diritti dell’uomo né appare fondata la questione di legittimità costituzionale della previsione del pagamento dell’indennità onnicomprensiva di cui all’art. 32, comma 5, legge 4 novembre 2010, n. 183 (13).

Trova applicazione anche ai giudizi innanzi alla Corte di Cassazione lo ius superveniens costituito dalla previsione della indennità onnicomprensiva contenuta nell’art. 32, commi 5 e 6, della legge 4 novembre 2010, n. 183 (1). Deve ritenersi rilevante e non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 32, commi 5 e 6, legge 4 novembre 2010, n. 183, nella parte in cui, introducendo in caso di conversione a tempo indeterminato del rapporto, in alternativa alla ordinaria tutela risarcitoria una indennità onnicomprensiva forfettaria, nuoce all’effettività del diritto al lavoro e alla effettività della tutela giurisdizionale. L’imposizione ai giudizi in corso e con carattere retroattivo di una misura peggiorativa rispetto alla misura generale...