La sentenza affronta il tema dei gruppi e della titolarità del rapporto di lavoro, ribadendo un principio di diritto che può dirsi consolidato (secondo cui, per imputare il vincolo alla capogruppo, occorre verificare se esista o meno un'unicità di impresa). Nella nota redazionale, si fa un rapido cenno a tale principio e ai problemi della frode alla legge e della simulazione, criticando l'indirizzo della Suprema Corte. Inoltre, si indaga brevemente la fattispecie concreta .