l commento mette in evidenza le conseguenze dell’accoglimento di una nozione unitaria, ancorché elastica, di dirigente e i suoi effetti con riguardo alla esclusione del regime di stabilità in materia di licenziamento. Si esamina inoltre la nozione giurisprudenziale di giustificatezza convenzionale e si confronta la giustificatezza con clausole generali di fonte legale.