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Trattamento economico e clausole elastiche nel rapporto di lavoro a tempo parziale
Sentenza:
(Corte di Cassazione
23 Gennaio 2009, n.1721)
Sez. lav. – Pres. Sciarelli; Est. Napoletano; P.M. Riello (parz. diff.) – Tda Srl (avv.ti Trifirò, Mittiga Zandri) c. T. R. (avv. Crisci) e Mc Donald’s Development Italy Inc. Corte d’Appello Firenze 25 gennaio 2005. CORTE D’APPELLO FIRENZE, 7 novembre 2008, Sez. lav. – Pres. Est. Pieri – Autostrade per l’Italia Spa (avv.ti Marazza, Trodella, Tosi) c. G. G. (avv.ti Rusconi, Voce).
ANNO LX - 2009 - N4
Articolo scritto da:
Le sentenze annotate
sollecitano nuovamente l’attenzione sulla flessibilità nel part-time, ex art. 5 della
legge n. 863 del 1984, riproponendo la questione intorno alla legittimità delle cosiddette
clausole elastiche e alle conseguenze derivanti dalla loro apposizione al contratto
di lavoro a orario ridotto.
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Adriana Tandoi ha scritto per rgl:
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