La mancata adozione da parte dell’impresa ammessa alla cassa integrazione straordinaria dei meccanismi di rotazione dei lavoratori è legittima solo ove siano indicati esaustivamente e specificamente i criteri di scelta alternativi alla rotazione. La scelta dei lavoratori da sospendere deve essere effettuata in base a uno specifico criterio oggettivo, in modo tale da rendere edotto il singolo lavoratore del criterio in base al quale il suo rapporto di lavoro viene sospeso.