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Ancora sulla subordinazione attenuata nel rapporto di lavoro giornalistico

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Nel numero:
ANNO LX - 2009 - N2
Articolo scritto da:
La sentenza in epigrafe offre lo spunto per occuparsi nuovamente della nozione di subordinazione «attenuata» o «affievolita» o «meno intensa» elaborata dalla giurisprudenza in tema di rapporto di lavoro giornalistico.
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Corte di Cassazione, N.21540-12 Agosto 2008

(Corte di Cassazione
N:21540 - 12 Agosto 2008)

Sez. lav. – Pres. Sciarelli, Est. Picone, P.M. Lo voi (diff.) – Il Sole 24 ore Spa (avv.ti Biamonti, Balbis) c. M. F. (avv.ti Muggia, Fezzi). Corte d’Appello di Milano 8 giugno 2004.

Note: Ancora sulla subordinazione attenuata nel rapporto di lavoro giornalistico

Lavoro subordinato – Qualificazione del rapporto di lavoro giornalistico – Subordinazione attenuata.

Con riferimento all’attività giornalistica in cui la subordinazione risulta attenuata per la creatività e la particolare autonomia che caratterizzano le prestazioni di lavoro, la sussistenza di connotati normalmente propri del rapporto di lavoro subordinato quali la collaborazione, l’osservanza di un determinato orario, la forma della retribuzione non sono decisivi ai fini dell’individuazione del rapporto di lavoro subordinato giornalistico.
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