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Utilizzo dell’immagine del dipendente e risarcimento del danno

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Nel numero:
ANNO LVII - 2006 - N1
Articolo scritto da:
1. — La risoluzione della controversia nei termini prospettati della sentenza che si annota si colloca a pieno titolo nell’ambito dell’iter giurisprudenziale in materia di danno alla persona: giurisprudenza caratterizzata da un costante «dialogo», quanto mai significativo e importante tra la Corte Costituzionale e la Corte di Cassazione. In questo «cammino», per limitare i riferimenti alle decisioni esponenziali delle svolte giurisprudenziali più rilevanti, vale evidenziare che:...
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Tribunale Forlì, N.-21 Settembre 2005

(Tribunale Forlì
N: - 21 Settembre 2005)

Sez. lav. – Est. Sorgi – Ramenghini (avv. Mazzini) c. Fustelpack S.p.a. (avv.ti Pinza).

Note: Utilizzo dell’immagine del dipendente e risarcimento del danno

Diritto all’immagine – Danno – Onere della prova.

Nel diritto all’immagine è necessario provare il danno specifico quando si voglia richiedere un risarcimento, salvo che l’azienda persista nella esposizione nonostante il diniego del lavoratore.
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