Mantenimento in servizio fino a 70 anni dei dirigenti sanitari
La tutela del conseguimento del minimo pensionistico costituisce un bene giuridico
costituzionalmente protetto
Provvidenze assistenziali per cittadini extracomunitari
Con la sentenza in oggetto la Corte Costituzionale ha (nuovamente) dichiarato
l’illegittimità costituzionale dell’art. 80, comma 19, della legge 23 dicembre
2000, n. 388,
La reintegra nel posto di lavoro non esclude il danno esistenziale del lavoratore subito per effetto della mancata riammissione
Un lavoratore dopo essere stato licenziato, con sentenza confermata nei tre
gradi di giudizio,
La mancanza della cassetta di pronto soccorso non giustifica la mancata partenza del treno
I macchinisti di un treno, dopo aver riscontrato che all’interno di una locomotrice
non era presente la cassetta di pronto soccorso,
Il lavoratore ha diritto di prendere visione dei documenti sui quali si fonda l’addebito disciplinare
Un lavoratore assoggettato a un procedimento disciplinare richiedeva di prendere
visione della documentazione
Nel regime della legge n. 482/68 l’azienda aveva facoltà di scegliere l’avvio esclusivamente di lavoratori con qualifica operaia
Corte di Appello di L’Aquila riformava la decisione del Tribunale di Chieti che
aveva ritenuto legittimo il rifiuto di assunzione di un’azienda sanitaria
È nullo il patto di prova che non contiene la specifica delle mansio
La Corte di Cassazione, nel confermare la decisione della Corte di Appello di
L’Aquila che aveva ritenuto l’illegittimità di un licenziamento
L’indennità sostitutiva del preavviso ha carattere indennitario e prescinde dallo stato di disoccupazione
La Corte di Appello di Torino, nel riformare parzialmente la decisione del locale
magistrato del lavoro,
La mancata partecipazione agli utili rende subordinato il lavoro dell’associato in partecipazione
Un lavoratore che prestava la propria attività lavorativa sulla base di un contratto
di associazione in partecipazione adiva il Tribunale di Torino
Lo stato di depressione non costituisce una valida giustificazione per differire l’audizione in sede di procedimento disciplinar
Un dipendente di un istituto di credito veniva assoggettato a un procedimento
disciplinare sulla base di un addebito di gravi irregolarità contabili.
La Cassazione torna sull’ambito del complesso aziendale nelle procedure di mobilità
Un’azienda che curava la progettazione di alcuni apparati radio su due stabilimenti
ubicato in diverse località della penisola avviava un procedimento di mobilità
limitato a uno solo degli stabilimenti.
Revirement della Corte di Cassazione in materia di conseguenze sul rapporto dell’opzione
Un lavoratore dopo essere stato reintegrato nel posto di lavoro si avvaleva
della facoltà di opzione prevista dall’art. 18 legge 20 maggio 1970 n. 300.
Iscrizione liste di mobilità – Condizioni
Come testualmente narrato nella stessa decisione, il ricorrente, assunto quale
impiegato di I livello da una Società del settore terziario,
Licenziamento disciplinare – Svolgimento di altra attività lavorativa durante il periodo di assenza per infortunio – Incompatibi
Con la sentenza in commento il Tribunale del lavoro di Bologna ha accolto il ricorso
di un lavoratore
Pubblico impiego – Impugnazione licenziamento disciplinare – Rilevazione automatica presenze mediante utilizzo badge – Mancata p
Con l’ordinanza in commento la sezione lavoro del Tribunale di Bologna ha accolto
il reclamo del lavoratore, ricercatore a tempo indeterminato del Cnr,
Ricorso ex art. 700 cod. proc. civ. dopo la legge n. 92/2012: ammissibiltà – Nozione di «fatto» ai fini delle scelta della sanzi
Un dipendente di una grande azienda metalmeccanica del ravennate incaricato,
con un suo collega,
Impugnazione di licenziamento – Insussistenza del requisito dimensionale per l’applicazione della tutela reale – Inapplicabilità
Nelle due ordinanze in commento la sezione lavoro del Tribunale di Bologna ha
ritenuto inapplicabile alle rispettive controversie
Riconoscimento malattia professionale – Nesso causale tra attività lavorativa e insorgenza patologia – Irrilevanza fattori extra
Un lavoratore esposto, nello svolgimento della propria attività lavorativa,
al rischio inalatorio di polveri aerodisperse
Opposizione a decreto ingiuntivo – Appalto e subappalto – crediti retributivi – Responsabilità solidale del committente – Sussis
Con tre distinti ricorsi, successivamente riuniti, Autostrade per l’Italia proponeva
opposizione avverso i decreti ingiuntivi
È inammissibile il ricorso in appello che in violazione dell’art. 434 cod. proc. civ. non sia redatto quasi come una sentenza
La Corte di Appello di Roma ha specificato in cosa deve consistere l’adempimento
dettato dall’art. 434, comma 1, cod. proc. civ.
Principio di parità di trattamento e di non discriminazione tra il cittadino nazionale e il soggiornante di lungo periodo
Con ricorso depositato il 23 aprile 2012 un cittadino senegalese regolarmente
soggiornante in Italia in forza di permesso per lungo soggiorno e residente nel
Comune di Montesilvano
Impugnativa licenziamento del solo difensore – Decadenza – Sussistenza
Un lavoratore conveniva in giudizio la società ex datrice di lavoro che lo aveva
licenziato
Previdenza sociale dei lavoratori migranti – Norme nazionali anticumulo – Pensione di vecchiaia – Aumento dell’importo versato d
L’art. 46-bis del regolamento (Cee) n. 1408/71 deve essere interpretato nel senso
che non osta all’applicazione di una normativa di uno Stato membro
Lavoratori autonomi frontalieri – Redditi percepiti in uno Stato membro – Trasferimento di residenza in Svizzera
L’art. 1, lettera a), dell’Accordo concluso tra la Comunità europea e la Confederazione
svizzera del 21 giugno 1999,
Parità delle retribuzioni tra lavoratori di sesso maschile e di sesso femminile – Discriminazione indiretta – Giustificazione og
L’art. 141 Ce e la direttiva 75/117/Cee, devono essere interpretati nel senso che:
migranti – Assicurazione vecchiaia e morte
È contraria al diritto comunitario la normativa di uno Stato membro in forza
della quale l’importo teorico della pensione di vecchiaia del lavoratore autonomo
Assegni familiari agli orfani – Totalizzazione dei periodi di assicurazione e di occupazione – Periodi maturati dal genitore sup
Gli artt. 72, 78, paragrafo 2, lettera b), e 79, paragrafo 1, secondo comma, lettera
a), del regolamento (Cee) n. 1408/71 del Consiglio,
Cittadino che studia in uno Stato membro ospitante – Attività subordinata anteriore e posteriore all’inizio degli studi – Incide
A un cittadino dell’Unione che segua degli studi in uno Stato membro ospitante
e vi svolga in parallelo un’attività subordinata reale ed effettiva,
Sciopero nel servizio ferroviario
La Commissione ha disposto che lo sciopero nel servizio ferroviario si debba concludere
entro le ore 21.
Emanazione della proposta di regolamentazione provvisoria nel servizio di rimorchio portuale
La Commissione ha ritenuto di non poter procedere alla valutazione di idoneità
dell’Accordo nazionale sulle procedure di proclamazione,
Affidamendo ad Atac Spa del servizio di trasporto pubblico
L’Autorità ha espresso il suo parere in merito all’affidamento ad Atac Spa del
servizio di trasporto pubblico nel Comune di Roma.
Trattamento di dati sensibili nell’ambito di un giudizio del lavoro
Il Garante per la privacy ha ritenuto legittimo il comportamento di un Comune
che aveva utilizzato documenti contenenti dati sensibili di un dipendente
Controlli a distanza dei lavoratori
Il Garante ha ordinato il blocco del trattamento dei dati derivanti da un servizio
di videosorveglianza
Indennizzo post trasfusionale – Una lettura costituzionalizzata
I ricorrenti lamentano che il de cuius abbia contratto il virus epatite Hcv a seguito
di una trasfusione effettuata il 30 aprile 1992.
Eziologia professionale della broncopneumopatia in rapporto concausale all’abitudine tabagica – Prescrizione del diritto al risa
La fattispecie concerne la domanda di risarcimento del danno patito da un lavoratore
affetto da broncopneumopatia,
Decadenza su domanda di rivalutazione contributiva per esposizione al rischio da amianto
La Corte di Appello di Firenze torna a esaminare la fattispecie della decadenza
in rapporto alle domande di pensione,
Insussistenza dell’obbligo del preventivo esperimento della procedura di conciliazione prevista dall’art. 7 legge n. 604/1966 nu
Con ricorso notificato il 6 dicembre 2012 la Sig.ra C. esponeva di avere rivestito,
alle dipendenze della resistente, la qualifica di operaia
In caso di demansionamento il giudice deve considerare l’intera vicenda senza obliterare elementi decisivi
V. C. medico chirurgo, dipendente della Ulss 12 veneziana, ha subito una modifica
delle mansioni quando il suo primario con ordine di servizio del giugno 2000,
Un’assenza di circa tre ore può essere ritenuta non sufficiente a giustificare il licenziamento, ove non abbia causato disfunzio
G. G. dipendente dell’Azienda municipale ambiente di Roma nel giugno 2003 si è assentato
dal posto di lavoro dalle 8,49 alle 11,24
Ogni volta che si offende una donna è immancabile il riferimento ai suoi comportamenti sessuali, qualunque sia il grado di istru
In una discussione tra medici dipendenti di un ospedale, D. B. ha accusato G. L. di
avere brigato per farsi assegnare un incarico.
Una condanna per violenza sessuale compiuta abusando della qualità di responsabile di una comunità religiosa può giustificare il
A. D. dipendente della Spa Poste italiane, con mansioni di coordinatore di una
squadra di portalettere,
Deve escludersi l’esistenza di un’associazione in partecipazione ove manchi il coinvolgimento nel rischio di impresa E l’associa
G. G. ha lavorato per la Softech Sviluppo Sostenibile Srl dal 1990 senza alcun
contratto.
Un lavoratore lasciato in condizioni di forzata inoperosità non può essere licenziato per mancato rispetto dell’orario di lavoro
un dipendente della Telecom Italia Spa è stato privato della sue mansioni e lasciato
in condizioni di forzata inoperosità per circa due anni.
Illegittimo il licenziamento collettivo attuato negli Stati Uniti da un’azienda italiana senza il rispetto della procedura previ
La sentenza è già stata presa in esame nel n. 1/2013 di q. Riv., p. 8, ma vale la pena
di approfondire il caso
Uno scontro verbale con il superiore può essere ritenuto insufficiente a giustificare il licenziamento se il lavoratore provocat
A. K., dipendente della Nencini Laterizi Spa, è stato licenziato per avere avuto uno
scontro verbale con un superiore e pronunciato frasi ingiuriose.
Il rifiuto di un’offerta di riassunzione dopo l’impugnazione del licenziamento non preclude la possibilità di ottenere la reinte
una dipendente della Spa Cavamarket è stata licenziata con motivazione riferita
a ragioni organizzative.
Prezzo:6.00€